nosmo?

Que fait-on ?

On vous donne accès à des candidats qui répondent à vos attentes et qui sont  intéressés par votre entreprise. Vous pouvez les contacter directement où nous laisser vous bloquer des entretiens. Vous êtes au manettes.

🚨

On traite vos besoins.

Vous avez un besoin actif ? Des candidats notifiés apparaissent directement dans votre feed. Vous êtes à un clic d'une rencontre déjà qualifiée, avant même d'avoir commencé à chercher.

📑

On vous aide à décider.

Découvrez les résultats des entretiens avec nos candidats, ayez des informations sur leurs expériences passées et leur personnalité. Ayez les informations pour décider de rencontrer ou non.

🤝

On vous partage des candidats.

En fonction de votre entreprise, de votre produit, de votre organisation, de votre management : les candidats que vous découvrez ont déjà validés ces critères.

Et concrètement ça marche comment ?

Parce qu'une vidéo vaut mieux qu'un long discours, on vous partage comment ça marche en deux clics. (Avant on avait mis une vidéo mais on a eu peur de l'espionnage industriel 🤷)

COMMEnt?

Rendez-vous dans la matrice.

Une bonne dose de 2021 dans le recrutement.

Votre entreprise‚ votre dashboard.

Allez à l'essentiel.

Vous ne voyez que des candidats qui répondent à vos critères. Vous découvrez nos notes suite à nos échanges avec eux.

Vous avez un besoin actif ? Vous avez aussi accès à leur LinkedIn. Et en un clic, vous organisez une rencontre en 24h.

Data‚ data‚ data.

Oui. Et qualifiée.

En un clin d'oeil, vous découvrez le parcours, les attentes et le CV du candidat.

Vous voulez en savoir plus ? Un clique et on vous appelle

Vous retrouverez :
🤑 les prétentions salariales du candidat
💪 ses expériences antérieures (notamment personnas, ICP adressés, cycle de vente, etc.)
🥰 ses souhaits

Super recherche

Le mouton à 5 pattes devient réalité

Votre recherche est particulière ? Vous voulez un candidat non seulement intéressé par votre entreprise mais qui en plus réponde à des critères spécifiques ?

Même pas peur.

Start-Up + SaaS + FinTech + 3ansd'XP + <40k€ + cold email + ......
=
on a des candidats.

Tarifs

Nos offres.

Un volume de candidat qualifié par mois. Un suivi personnalisé aux petits soins. Des recrutements à gogo.

.cab

Du head-hunting moderne et transparent, avec un accès live à notre sourcing qualifié.

🖥 Accès Plateforme
💺 Sièges (4)
🕵️ Sourcing Spécifique
🥰 Account Management
🤖 ATS
(avec suivi live des candidats partagés)

.cube

La solution quand vous recrutez en volume des commerciaux et que vous voulez vous concentrer sur autre chose que du sourcing.

🖥 Accès Plateforme
💺 Sièges (4)
🕵️ Sourcing Spécifique
🥰 Account Management
🤖 ATS
👀 Super Search
📊 Statistiques
🖖 Chat

💰: En fonction de vos besoins ⬇️

On va étudier votre besoin ensemble et on vous fait une proposition en fonction de :
- Le volume de recrutement
- Les profils que vous recherchez

Rencontrez vos premiers candidats la semaine prochaine en cliquant ici
pourquoi?

Pourquoi nosmo ?

Parce que l'important dans le recrutement c'est de faire des entretiens, pas de sourcer.

Nous avons passé des années à sourcer sur des jobboards, sur LinkedIn, et via les cooptations. A chaque fois, même un beau CV n'a pas suffit à ne pas passer par la case "Pré-Qualification". A chaque fois, il faut dépenser 15 minutes pour savoir s'il y a un potentiel fit.

Il faut comprendre les aspirations du candidat, ses expériences passées, sa culture et ses valeurs. Et seulement un call peut permettre de qualifier ces aspects. Sauf que cela prend du temps.

Nous vous enlevons cette épine du pied. Passez directement à l'étape supérieure.

Quelques stats

On vous a dit qu'à nous 3 nous avons réalisé plus de 5000 entretiens ?

5

nombre de precall

C'est le nombre moyen de precall que vous pouvez programmer en 30 minutes sur la plateforme. Et on ne s'arrête pas là, on multiplie par 3 la probabilité d'avancer dans le process.

>90%

taux de rencontre candidat

C'est le taux de rencontre des candidats via nosmo. Vous connaissez la moyenne en sourcing ? C'est 14%. On multiplie donc par 6. Voilà.

Passez à la vitesse lumière
Les Etapes

Comment ça se passe ?

C'est vous qui choisissez. Et on vous accompagne à chaque étape.

La meilleure manière de faire, c'est la votre. S'il faut se connecter à un ATS, on se connecte à un ATS. Nosmo n'est qu'un outil. L'important c'est le résultat : des CV qualifiés dans l'inbox de votre choix. Tous les jours. En live.

1️⃣

On qualifie votre entreprise.

On prend le temps de comprendre votre organisation, votre façon de faire. On s'intéresse à vos process commerciaux, vos personnas & ICPs. On construit une fiche d'entreprise qui permettra de matcher des candidats.

2️⃣

Vous découvrez des candidats qui matchent.

La puissance de la technologie dans la paume de votre main. Dès la création de votre compte, vous découvrez des candidats qui matchent, qui sont disponibles et qui répondent vraiment à vos attentes. Et vous avez tous les éléments pour en savoir déjà un peu plus : des notes d'entretiens, des résumés de leurs expériences et des références.

Vous voulez plus d'informations sur un candidat ? Il suffit de cliquer. Vous souhaitez rencontrer un candidat ? Il suffit de cliquer.

3️⃣

Vous recrutez.

Plus besoin de pré-qualifier, c'est déjà fait. Vous avez déjà les résultats des premières étapes de vos process.

Il ne vous reste plus qu'à vous concentrer sur ce qui est important : recruter.

contact

Découvrez Nosmo

Vous pouvez aussi joindre directement Clément (07 86 38 63 36) ou Arthur (06 43 72 54 64).
Nous ne mordons pas.

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